Unterstützung im Recruiting
Der Bewerbermarkt ist aktuell hart umkämpft. Die klassische Stellenausschreibung über Portale wie Karriere.at oder die eigene Homepage funktionieren nur mehr mäßig.
Richtig gute Kandidaten kennen ihren Marktwert und bevorzugen es, direkt mit spannenden Stellen kontaktiert zu werden.
Um Ihre HR-Abteilung zu unterstützen, übernehmen wir diesen Part und gehen direkt ins aktive Recruiting.
Selektive Vorauswahl
Nicht jeder Bewerber passt zu den Werten Ihres Unternehmens. Darum führen wir auch ein Telefoninterview sowie ein persönliches Gespräch vorab mit jedem Kandidaten, den wir Ihnen vorstellen.
So gewährleisten wir, dass Unternehmen und Kandidat auch wirklich zusammenpassen.
Der richtige Bewerber, zur richtigen Zeit.
Zeit ist eine wichtige Ressource und vor allem eines: Knapp!
Eine offene Stelle unbesetzt zu lassen ist nicht nur teuer, sondern wirkt sich oft auch negativ auf das Betriebsklima aus.
Bei Ambience stehen die Kunden und Bewerber im Mittelpunkt. Wir arbeiten schnell und vor allem effizient. Dadurch bleibt keine Stelle lange unbesetzt.
Das ist unser Versprechen!
Starten Sie Ihre Suchemit Ambience
1 Persönliche Beratung
Eine Entscheidung mit Tragweite!
Deshalb beginnen wir den Prozess mit einem persönlichen Beratungsgespräch, in dem wir die Anforderungen abklären, die die zu besetzende Stelle mit sich bringt. Erst wenn wir das definiert haben, starten wir die Suche für Sie.
2 Übermittlung der Profile
Zeit ist alles, insbesondere knapp!
Aus diesem Grund versuchen wir die ersten Profile, von passenden Kandidaten, innerhalb einer Woche zu schicken. Alle Kandidaten, die wir Ihnen vorstellen, haben bereits einen zweistufigen Vorauswahlprozess durchlaufen.
3 Qualifizierte Vorstellungsgespräche
Wenn’s passt, dann passt’s!
Von den zwei bis drei Profilen, die wir Ihnen schicken, ist meistens immer einer dabei, den unsere Kunden sofort kennen lernen möchten. Sie geben uns ein bis zwei Terminvorschläge und wir setzen das Vorstellungsgespräch mit Ihrem Wunsch-Kandidaten auf.
4 Zeitnahe Einstellung
Gewöhnliche Recruiting-Unterstützung endet hier!
Ambience ist alles andere als gewöhnlich. Wir wissen, dass insbesondere die ersten Monate eine sehr intensive Zeit der Einarbeitung voraussetzen. Gemeinsam mit unserem Partner TopTrain, unterstützen wir durch gezielte Schulungen und verkürzen damit die Einarbeitungszeit.
Auch das ist in unserem Service inkludiert!